企業研修会社・人材開発会社・組織開発コンサル・ファシリテーターの皆さまへ
御社の研修を、現場の変化まで。
販売代理店ではなく、Co-Delivery Partner（共創パートナー）として、御社のプログラムに現場の声と行動実験、変化の確認を組み込みます。
パートナーにとっての価値
研修前の現場把握
受講前に現場の声を集約し、実際に起きている課題を把握します。
実際の課題を使った研修設計
一般論ではなく、その組織のテーマを題材に研修を組み立てられます。
行動実験
研修で得た気づきを、現場で数週間試せる小さな行動に落とし込みます。
研修後の変化確認
KPIと現場の声の両方で、何が変わり何が変わらなかったかを確かめます。
90日レポート
目標・テーマ・実験・学び・次の問いを一冊にまとめ、経営と共有できます。
継続支援への展開
残った問いを次の90日のテーマにし、継続的な支援につなげられます。
組み合わせて、90日の組織学習プログラムに
御社の専門性
Kokoro Catch Performance
Social Change Canvas
ProvokePath
90日組織学習プログラム
プログラムで組み合わせる道具
Kokoro Catch Performanceで集めた現場の声を、次の2つの道具で考え・問い直します。どちらも単体でお試しいただけます。
Social Change Canvas
insight.kokorocatch.com
課題の構造を考える
実際の課題を題材に、12の観点で捉え直し、関係者と話し、小さく試して振り返るための学習アプリです。
- ・管理職研修・リーダー育成で、自分の職場課題を読み解く
- ・ワークショップで、詰まりの背景にある関係や仕組みを整理する
ProvokePath
provokepath.app
前提を揺さぶる
最短の正解ではなく、あえて「戦略的な寄り道」をAIが提示し、人の思考を広げる共創ツールです。
- ・組織の「当たり前」や暗黙のルールに問いを立てる
- ・1on1・対話研修で、上司が投げかける問いを考える
御社の研修ブランドのまま
プログラム名や研修の進め方は、パートナーの皆さまのブランドを維持していただけます。パートナー契約や紹介だけで、顧客企業のデータを閲覧できるようにはなりません。データの閲覧は、顧客企業から個別のプロジェクトへ明示的に招待された範囲に限られ、投稿や会話の原文、個人を特定できる情報は表示しません。